Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Заявление работодателю от беременной чтобы не напрягали лишней работой

Работа в коллективе. Моббинг от английского mob — толпа — слово новомодное, но явление, которое оно обозначает, старо как мир. Так называют форму психологического давления на сотрудника со стороны руководства компании или целого коллектива. Цель этой акции — не просто унизить жертву, а добиться ее увольнения. Если против вас никто никогда не дружил, то вам очень повезло.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Онлайн консультации врачей бесплатно в Тюмени

Я сказала им об этом еще три дня назад. А вот начальнику отдела еще нет. Не могу просто не выйти завтра и лишь позвонить — поставить перед фактом. Дмитрий Александрович, мне нужно сказать Вам… Я жду ребенка… Возникли проблемы, нужно лечь в больницу, в общем, мне будет нужно взять больничный всего на две недели….

Что же вновь в ответ? Полное непонимание! Хорошо еще, что не грозят увольнением. А в результате? По действующему Трудовому Кодексу РФ от 30 декабря г. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается , за исключением случаев ликвидации организации. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.

Прежде всего, для получения какой-либо из перечисленных льгот следует в официальном порядке обратиться к администрации предприятия с просьбой о ее назначении. Руководителю организации направляется заявление в письменной форме , где излагается, какую льготу необходимо установить и каким образом.

Заявление лучше составить в двух экземплярах, на одном из которых остается отметка о его принятии администрацией — это будет служить доказательством самого факта обращения за льготой. Если, не дай-то бог, с руководством сразу возникают серьезные разногласия, и Вы уверены, что правы, существует также возможность подать жалобу в Государственную инспекцию труда.

Жалоба также составляется в письменной форме, к ней можно приложить справку о беременности, выданную медицинским учреждением. Аналогичным образом оформляется жалоба в органы прокуратуры, и вполне допустимо одновременное обращение в обе властные структуры. Крайней же мерой защиты своих прав следует признать обращение в суд. Да, говоря о последнем пункте защиты своих прав, сразу бегут мурашки по коже.

В нашей стране крайне редки случаи, когда беременная женщина решается так серьезно биться за себя. Это сколько надо нервов иметь, выдержки, времени на сборы кучи документов, и…бррр…опять мурашки! Как же и когда преподнести начальству новость о беременности, если Вы чувствуете, что могут быть неприятности? В случае, если о беременности нужно сообщить уже на раннем сроке если грозит больница многие женщины советуют сказать обо всем по возможности не шефу, а его заместителю. Пусть он передаст всю информацию.

Если позволяет ситуация, благородно заранее предупреждать, а не ставить перед фактом - это очень злит, так как есть планы, есть свое виденье ваших отношений. Начальнику лучше быть готовым к уходу подчиненного. Тон выберите доброжелательный, не стоит заранее качать права, просто сообщите шефу факт, затем скажите, что понимаете непрерывность трудового процесса и готовы к декрету передать все дела новичку. Сообщать о беременности лучше тогда, когда Вы уже встанете на учет в женской консультации.

Справка не будет лишней в случае проблем. Замечательные рецепты от наших читательниц:. Я посчитала, что лучше сделать это сейчас, чтобы Вы успели распланировать мои обязанности между другими сотрудниками. Но пока я полна сил и готова трудиться в обычном режиме". Главное, - не бойтесь! Я так и сделала. В общем, спланируйте заранее даже отрепетируйте перед зеркалом, чтобы увидеть свое лицо.

Удачи Вам! И вовсе не за тем, чтобы меня уволить. Просто ему было не совсем приятно, когда моя подружка сообщила о своей беременности, только уходя в декрет.

Если с начальством хорошие деловые отношения, то не надо их напрягать. Так я считаю. Некоторые английские психологи рекомендуют подождать до 14 - 20 недели, пока плод подрастет достаточно, но явный животик еще не появился. За это время предоставляется шанс понаблюдать за своим работодателем, плюс поспрашивать у сослуживцев дам - тех, кто уже прошел через этот путь, что там и как.

Когда наступит кульминационный момент, сообщить шефу Вашу новость. У вас будет весомый аргумент: будучи в этом интересном положении, вы уже плодотворно проработали 14 - 20 недель!

Вы сообщили начальству о своем положении, и, несмотря на все опасения, встретили вполне положительное отношение? К счастью, ситуация знакома. Но, к сожалению — все же не всем! Порадоваться, и еще раз подумать, как именно в Вашей ситуации выбрать наилучшее решение.

Прямо извелась вся. А потом пошла и честно поговорила со своими двумя начальницами это было на 13 недельке. Реакция была намного лучше, чем я ожидала. Мы просто серьезно проговорили, когда я ухожу в декрет, какие проекты кому сдам и когда вернусь. Сразу, как камень с души упал. А через месяц, на 16 недельке, меня положили в больницу, так начальство было уже к этому морально готово и к этому отнеслось с пониманием". Я беременна. Дальше были разговоры о том, что я думаю делать, не тяжело ли мне с моим объемом работы.

Очень хорошо она все приняла и еще меня подбадривала. Эти примеры, а также многие другие говорят о том, что часто именно предупреждение шефа заранее встречает хорошую реакцию. И если такая возможность действительно есть, думаю, не стоит ею пренебрегать. У вас возникла неоднозначная, неординарная или комичная обстановка, когда пришло время все рассказать шефу? Тогда вы - героиня этой сцены, кстати, наряду со мной! Итак, в этой сцене позвольте выступить актрисой мне, крупным планом.

Вот как это было:. Мой шеф — молодой мужчина, ти лет, САМ сказал мне, что я беременна, хотя я уже обо всем две недели знала и собиралась поставить его в известность. Не успела! Просто приезжая на работу тогда, три года назад я работала в госструктуре , я каждое утро ложилась спать на свой письменный стол почти до обеда, и так в течение пяти дней.

Правда, ничего не могла с собой поделать. Приезжала, и буквально выключалась. Ребята из отдела смеялись, никому из приходящих сотрудников не разрешая меня будить. И шеф меня охранял. На самом деле, мне крупно повезло, начальник был отличный парень. Подводя итог, не могу вновь не сказать, что данная тема — удивительна по своей широте. Здесь самое бесценное — не медицинские показания и рекомендации, а живой человеческий опыт, Ваш опыт, дорогие читатели. Вы можете высказать аргумент в пользу или опровержение прочитанного?

А может, знаете, как поступить в самой сложной или щекотливой ситуации? Поделитесь с нами тем, что может помочь многим будущим мамам обрести уверенность в себе и справиться с любыми трудностями!

Рожать или не рожать? Что говорит закон. Как бороться за свои права официально? Зарубежный секрет. Читайте также: Р ано или поздно перед нами, женщинами, встает вопрос, связанный с рождением ребенка. И практически во всех нас сидит подсознательный страх, что роды - это всегда муки.

Отпуск по беременности и родам Почему нельзя нервничать во время беременности? Как оставаться активной во время беременности? Чем опасен стресс на работе для беременной женщины? Что может повредить вашей беременности?

Автор: Елена Владимирова. Читайте также:. Р ано или поздно перед нами, женщинами, встает вопрос, связанный с рождением ребенка.

Что делать, если вас «травят» на работе

Позади визит к врачу…. Теперь точно известно, что вы ждёте ребёнка. Сообщить близким людям такую новость легко и приятно.

Вашу проблему решить можно - носовую перегородку исправляют хирургическим путем. К сожалению, в нашей клинике на данный момент такой услуги нет. Запишитесь на прием к эндокринологу, и возьмите с собой все обследования, которые вы уже прошли.

Скоро на этот адрес придет письмо. Подтвердите подписку, если всё в силе. Потому что мне нравится, как выглядят строгие костюмы — они придают вид интеллигентного человека, который работает, а не штаны протирает! И кигуруми нравятся — забавно выглядят. Поэтому пусть все сидят в костюмах или кигуруми!

Семь способов уволить нерадивого сотрудника

Я сказала им об этом еще три дня назад. А вот начальнику отдела еще нет. Не могу просто не выйти завтра и лишь позвонить — поставить перед фактом. Дмитрий Александрович, мне нужно сказать Вам… Я жду ребенка… Возникли проблемы, нужно лечь в больницу, в общем, мне будет нужно взять больничный всего на две недели…. Что же вновь в ответ? Полное непонимание! Хорошо еще, что не грозят увольнением. А в результате? По действующему Трудовому Кодексу РФ от 30 декабря г. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Как сказать начальнику о беременности?

Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. Имя Запомнить? Когда надо предупредить начальство о беременности? Всем добрый день!

З адача прекращения трудовых отношений волнует не только работника. Его-то как раз Трудовой кодекс защищает: написал заявление об увольнении, отработал две недели — и можешь больше не выходить на работу.

.

Шеф, я беременна!

.

.

.

Примите во внимание, что мы не комментируем чужие назначения и не отвечаем Наши специалисты отвечают на вопросы в свободное от работы время, она стала мешать (постоянное ощущение что что-то лишнее в носу). на основании Вашего письменного заявления производится перерасчет.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 4
  1. Генриетта

    С помощью тибетских монахов, а так же самого Лама, снижаем расход топлива на 10 120%. По методу Довженко снижаем, а в некоторых случаях и вовсе устраняем жор масла.

  2. Владислав

    К счастью, нет. Ни разу

  3. Добромысл

    Не повторяя здесь всего, что творят правоохренители и суды в РФ по получению, рассмотрению и коммуникации, можно только позавидовать новым, невиданным развлечениям, которые ждут желающих поискать законности в РФ.

  4. Филарет

    Напоминает историю с майданом Все прыгали,а в результате всех наебали)

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.