Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как оплачивается больничный если работник был без содержания

С 31 декабря по 14 января написано заявление на отпуск без содержания. Заявление было написано 30 декабря, а в 16 час. Я сообщила, что я нахожусь в дневном стационаре, начальник отдела кадров мне пояснила, что больничный оплачиваться не будет за период отпуска без содержания. Я думаю, что начальник отдела кадров не права, поясните пожалуйста. Дорожкина Наталья Михайловна Начальник отдела кадров в данном случае прав. Согласно подп.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовое право. Оплата больничного за период отпуска без содержания

Дата публикации Работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 20 по 23 июня года. Однако во время отпуска сотрудник заболел.

На работу он вышел 29 июня и представил для оплаты больничный лист, в котором период нетрудоспособности указан с 22 по 28 июня. Как правильно оплатить такой листок нетрудоспособности? Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен сотруднику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Его продолжительность определяется соглашением между работником и работодателем ст. При этом за период такого отпуска пособие по временной нетрудоспособности не назначается п.

Календарные дни, на которые приходится отпуск за свой счет, исключаются из числа календарных дней, за которые назначается пособие п. Кроме того, если нетрудоспособность физлица продолжается и после окончания отпуска за свой счет, больничный лист должен быть оформлен только со дня окончания отпуска.

Это предусмотрено п. Соответственно, такой больничный лист подлежит оплате по общему правилу п. В представленной ситуации медучреждение обязано оформить больничный лист для работника с 24 июня, то есть со дня, следующего за окончанием отпуска без сохранения заработной платы. Однако на практике физлицо может не сообщить врачу о том, что ему предоставлен указанный отпуск.

В этом случае оформление медучреждением листка нетрудоспособности с первого дня болезни сотрудника не будет нарушением и основанием для признания больничного листа недействительным.

Тем не менее пособие по такому больничному листу работодателю не следует назначать в полном объеме. Его нужно рассчитать за дни болезни после отпуска. Такие действия помогут избежать претензий со стороны проверяющих.

К листку нетрудоспособности целесообразно приложить заявление сотрудника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы с резолюцией работодателей об отсутствии возражений. Как оплачивать больничный, если сотрудник заболел, находясь в отпуске за свой счет? Смотрите также. Вопрос аудитору Работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 20 по 23 июня года. По условиям примера сотруднику полагается пособие за 5 календарных дней: с го по ое июня — за счет средств работодателя; с го по ое июня — за счет средств ФСС России.

Это будет доказательством того, что период болезни совпал с отпуском за свой счет. Смотрите также Можно ли отправить всех сотрудников в отпуск за свой счет одновременно? Существует ли лимит по количеству и продолжительности отпусков без сохранения зарплаты? Регистрация отпуска без сохранения заработной платы в программах 1С Начисление пособия по временной нетрудоспособности в программах 1С. Что это такое?

Больничный не оплачивается в период пребывания в отпуске за свой счет

Имея уважительную причину, можно уйти в отпуск без сохранения заработной платы. Для этого следует написать заявление на имя руководителя. О возможной продолжительности такого перерыва в работе говорится в ст.

Добрый день. Оплачивается ли больничный, если работник болел во время отпуска без сохранения зарплаты? Добрый день!

Вместе с тем, независимо от основания нахождения работника в отпуске за свой счет, оплата больничного листа , по которому часть периода болезни припала на такой отпуск, во всех этих случаях будет одинакова. Итак, какие же требования относительно оплаты листка нетрудоспособности таких отпускников выдвигает законодательство? Так, согласно ст. Собственно в этом Порядке есть ссылка на положения ст.

Оплачивается ли больничный, если работник болел во время отпуска без сохранения зарплаты

Дата публикации Работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 20 по 23 июня года. Однако во время отпуска сотрудник заболел. На работу он вышел 29 июня и представил для оплаты больничный лист, в котором период нетрудоспособности указан с 22 по 28 июня. Как правильно оплатить такой листок нетрудоспособности? Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен сотруднику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Его продолжительность определяется соглашением между работником и работодателем ст. При этом за период такого отпуска пособие по временной нетрудоспособности не назначается п.

Работник заболел в отпуске за свой счет: как оплатить больничный лист

В ГУ Гоструда в Херсонской области разъяснили порядок оплаты больничного, когда на предприятии объявлен простой. Учитывая указанное, в случае, если застрахованное лицо не осуществляет трудовую деятельность предприятие не работает и не оформлен простой и не насчитывается заработная плата, пособие по временной неработоспособности не предоставляется. В соответствии со ст. Возьмите под контроль все риски, с которыми сталкивается ваша компания. Увольнение в период карантина: права работников и ответственность руководителя.

Сотрудник нашей организации предоставил к оплате больничный, выданный с 3 сентября, при этом он находился в отпуске без сохранения заработной платы по 5 сентября. Как правильно поступить в этом случае?

В период карантина многие работодатели отправляют своих сотрудников в отпуска за свой счет. А как быть, если находясь в таком отпуске, сотрудник заболеет и возьмет больничный? Оплачивать больничный в отпуске без содержания или нет, читайте в статье. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам сотруднику может быть предоставлен отпуск за свой счет.

Оплачивается ли больничный во время отпуска за свой счет?

Разбор ситуации по шагам: Отпуск без сохранения заработка Если работник заболел и выздоровел в отпуске Если работник заболел в отпуске и выздоровел после его окончания Как рассчитывается размер пособия Если работник в последние два года находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком Если сотрудник работает на неполном рабочем времени Минимальный размер пособия Максимальный размер пособия. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работодателем в порядке и размерах, устанавливаемых трудовым законодательством и федеральными законами ст. Однако в случае, если вы заболели во время отпуска без сохранения зарплаты, оплата больничного имеет свои особенности.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный после увольнения, часть 1

Агуцкова, зам. Должна ли компания оплачивать? Положения ТК. Согласно Трудовому кодексу РК:. Статья Выплата работникам социального пособия за счет средств работодателя.

Больничный в отпуске за свой счет: оплачивать или нет?

.

Как оплачивается больничный в период простоя предприятия Если во время простоя предприятия не по вине работника с оплатой не временной неработоспособности им было утрачено право на такую выплату лица в отпуске без сохранения заработной платы, творческом отпуске.

.

ЕСЛИ ЗАБОЛЕЛ ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ, КАК ОПЛАЧИВАЕТСЯ БОЛЬНИЧНЫЙ?

.

Оплачивается ли больничный, если работник болел во время отпуска без сохранения зарплаты?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева
Комментариев: 3
  1. Лидия

    Что за это мне грозит?

  2. Мария

    Большой жирный лайк вам обоим

  3. tjoseril

    Гена балашов президент киева )))

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.